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...unterstützen wir Sie professionell. Denn schon bei einer mittleren Führungsposition “spielen” Sie um 1 Million!
Ihr Spezialist für Personalbeschaffung
Als Beratungsgesellschaft sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich in der Personalbeschaffung engagiert. Dabei haben wir erkannt:
In der klassischen Vorgehensroutine bei Standard-Positionen in “normalen Zeiten“ (Arbeitsmarkt) sind wir stets mindestens ebenso gut wie andere, können aber unseren Vorsprung in Wissen und Können nur schwer beweisen, da in diesem Umfeld Routinevorgehen durchaus zum Erfolg führen kann. Aber in Zeiten wie diesen, wenn die Hochkonjunktur den Arbeitsmarkt fest im Griff hat, reichen konventionelle Ansätze nicht mehr aus. Wir wissen dann immer noch einen Weg. Daher wagen wir die Aussage:
Es gibt keine wirklich unlösbaren Aufgaben der Personalbeschaffung -
es gibt nur unglückliche oder falsche Ansätze für Problemdefinition und/oder -lösung.
Unser vielfältig bewährtes Konzept ist im Prinzip ganz einfach: Wir setzen ausschließlich die klassischen Instrumente des Personalmarketing ein – diese aber höchst professionell und im Ergebnis besser und erfolgreicher als andere:
- wir beraten den Kunden optimal im Hinblick auf die arbeitsmarktgerechte Abstimmung von Tätigkeits- und Anforderungsprofil,
- unsere Anzeigentexte sind sorgfältig auf die jeweils konkret ins Auge gefasste Zielgruppe von Bewerbern ausgerichtet, berücksichtigen psychologische und Motivations-Gesichtspunkte (sie beruhen auf langjährigem Umgang mit Bewerbern, Ratsuchenden, Fragestellern zu beruflichen Problemen); hier sehen wir einen deutlichen Vorsprung vor vielen anderen und einen Kern unseres speziellen Know-hows,
- wir kombinieren in der Marktansprache moderne und klassische Methoden von Fall zu Fall zu einem erfolgsorientierten Mix.
Unsere Leistungspalette:
Personalberatung
- Besetzung offener Führungspositionen inkl. Top-Ebene (je nach Position anzeigengestützt oder per Direktansprache).
Personalmarketing-Service
- Die “Briefkasten-Anzeige” unter dem Namen des Beraters mit zahlreichen Zusatzleistungen auf Wunsch (z. B. Vorsortierung der Bewerbungen, tel. Vorabinterviews, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen ...).
Fachagentur für Stellenanzeigen
- Texten, Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen unter dem Namen des Kunden (Zeitungen + Internet).
Outplacement
- Ausgangslage: Ein Unternehmen trennt sich von einer Führungskraft. Unser Prinzip: Wir bieten eine gezielte, außerordentlich bewährte “Hilfe zur Selbsthilfe” an, mit der wir die eigenen Bemühungen bzw. Aktivitäten dieser Führungskraft bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützen und lenken.
Individuelle Beratungsleistungen
- Dazu gehören z. B. Beratungsgespräche mit Führungskräften im Unternehmensauftrag, Managementaudits einer Fachabteilung, Einzelgutachten zu einer Bewerbung oder einem Kandidaten, Entscheidungshilfen für Geschäftsführer.
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